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2024 : « Tous champions, tous championnes » face à l’emploi grâce à Skilleo !

#Évènement

Le 12 Février dernier, la Maison parisienne de l’Esport avait le plaisir d’accueillir une étape du programme 2024 : « Tous champions, tous championnes » afin de permettre à des jeunes femmes vivant en quartier populaire d’intégrer une formation au métier de conductrice de métro grâce à une sélection par les jeux vidéo opérée par Ecorp Gaming (alumni de Level 256) à travers sa solution RH : Skilleo pour la RATP.

Qu’est-ce que le programme 2024 : « Tous championnes, tous champions » ?

Financé par l’Etat, l’action 2024 : « Tous championnes, tous champions » en partenariat avec la Ville de Paris et l’EPEC a pour objectif de préparer 1 000 bénéficiaires à occuper les emplois des secteurs économiques qui seront le plus dynamisés par les évènements des jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 : construction, exploitation, requalification des équipements, augmentation du trafic aérien, arrivée d'infrastructures de transports, d'hôtellerie et restauration, etc

Les publics visés seront 500 Parisiens et 500 Séquano-Dionysiens, prioritairement des jeunes et demandeurs d'emploi résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, mais également d'autres personnes éloignées de l'emploi (demandeurs d'emploi seniors, de longue durée, ou reconnus travailleurs handicapés, bénéficiaires du RSA, sortant des structures d'insertion par l'activité économique...). Parmi les 500 parisiens, 336 seront concernés par les actions proposées dans le cadre du projet ITI.

L'innovation du projet repose en particulier sur le fait de s'appuyer sur le sport et sur ses valeurs pour décloisonner (les frontières et statuts administratifs autour d'un projet partagé par plusieurs collectivités et mixant les publics), repérer et (re)mobiliser les publics, valoriser et développer les compétences et dynamiser les parcours d'accompagnement et de formation vers les métiers qui recrutent. Ce projet permet également dans la phase de remobilisation de considérer la personne dans sa globalité et de traiter les freins périphériques à l'embauche.*

*Source : http://www.epec.paris/presentation

 

Qu’est-ce que la solution Skilleo ?

Suite à un marché proposé par la Ville de Paris et remporté par Ecorp Gaming, l’entreprise opère donc des actions de ce programme avec sa solution Skilleo pour aider les recruteurs à devenir plus attractifs avec leur technologie basée sur les jeux vidéo grand public. Elle permet la détection de compétences informelles qui ne sont pas forcément identifiés par les candidat(e)s et ainsi donne une forme à des compétences qui facilite donc l’orientation des profils sur des postes précis.

Les compétences informelles détectées (aussi appelés soft-skills pour certains) peuvent être nombreuses : gestion du stress, travail en équipe, capacité à fédérer, sens de la communication, capacité d'adaptation, autonomie, rigueur, force de proposition, curiosité, persévérance, prise de recul, réactivité ou encore capacité de décision.

Dans un marché du travail de plus en plus tendu, il devient essentiel pour les recruteurs de se différencier afin d’attirer les meilleurs talents. De plus un mauvais recrutement est un coût élevé estimé à 50.000€ pour les entreprises, elles sont en permanence à la recherche de solutions pour l’éviter.

Skilleo fournit donc une solution pour rendre les entreprises plus attrayantes et leurs recrutements plus fiables. Leur service permet à leurs clients d’offrir une voie unique aux candidats à travers les jeux vidéo et de rendre leurs recrutements plus efficaces en identifiant les compétences générales mobilisées par les candidats. C’est exactement ce que recherchait la RATP qui a donc fait appel à Ecorp Gaming pour optimiser leur recrutement et féminiser la profession de conductrice de métro en vue de 2024.

 

Retour sur le processus de recrutement avec la RATP et Ecorp Gaming

Accompagnée par Ecorp Gaming depuis le début de son processus de recrutement, la RATP trouve des signaux très positifs à la solution RH de Skilleo. Préalablement une action de repérage avait déjà été effectuée pour le compte de la RATP afin d’aider à repérer des candidates pour intégrer le programme TC2 et la formation pour le poste de conductrice de métro.

« J’ai été ravie de découvrir la Maison de l’Esport à l’occasion de l’atelier « 2024 Toutes championnes » dédié au métier de conductrice de métro à la RATP. C’était pour moi nouveau d’imaginer l’esport comme révélateur de talents et levier pour identifier les soft skills des participantes en lien avec le métier. Une action de sourcing pas comme les autres qui, grâce à l’action combinée de la Ville de Paris, d’Ecorp Gaming et de l’EPEC, nous permet de promouvoir un métier sur lequel nous avons des enjeux de féminisation tout en s’associant à un dispositif d’accès à l’emploi ! »
Marie-Hélène Picot, Partenariats & attractivité / Recrutement RATP

La deuxième étape du processus opérée dans la Maison parisienne de l’Esport est la sélection des candidates au programme via le jeu We Are Here Together. Cette phase de sélection est une étape plus intense et profonde que la phase de repérage car un réel matching des soft skills avec le métier concerné doit être fait.

« L’événement du 12 février a réuni plusieurs candidates. Après un check-in, chacune d’entre elles étaient placés devant un ordinateur. Elles avaient à disposition casque, manette, écran afin d’avoir une expérience de jeu optimale. Participant au test avec un binôme attribué, elles étaient entourées de coach le long de la partie afin de les accompagner et de répondre à d’éventuels questions »
Hugo Chabrouty, CEO d’Ecorp Gaming et Skilleo

Malgré quelques réticences et appréhensions des candidates en début de sessions, les doutes ont laissé place à de la concentration et à la réflexion durant les tests. Après une heure d’épreuve les candidates sont sorties très satisfaites de leur expérience et seront prochainement recontactés par la RATP

« C’est de la réflexion donc ça permet d’être attentif, regarder partout faire attention + rapport avec le métier », « Je préfère ça qu’un entretien classique, c’est beaucoup plus intéressant », « Super vraiment génial c’est nouveau mais j’ai beaucoup aimé ça m’a permis de m’évader j’étais impliquée », « Il faut bien réfléchir - bien rester concentrer, j’ai fait de l’animation donc je trouve que les entretiens devraient être plus dynamique pour moins stresser »
moignages des participantes à l’évènement

Concernant Skilleo une prochaine action est déjà programmé pour eux sur les métiers du BTP avec de fort besoin en recrutement pour répondre à la demande notamment sur les lieux qui accueilleront les grands événements sportifs et les Jeux Olympiques pour 2024.

 « Nous sommes très fiers de pouvoir aider à la démocratisation du jeu vidéo à notre niveau, c’est une réelle avancée pour les joueurs de pouvoir valoriser les compétences qu’ils développent dans leur pratique de loisir au travers du jeu vidéo. »
Hugo Chabrouty, CEO d’Ecorp Gaming et Skilleo

 

Nous sommes heureux de voir que la Maison parisienne de l’Esport puisse accueillir des initiatives comme celles-ci au sein de nos locaux en plein cœur du 20ème arrondissement. C’est exactement pour ce genre d’actions que le lieu a été imaginé et il nous reste plus qu’à être activé ! Merci aux partenaires et opérateurs du programme pour leur confiance : Ville de Paris, RATP, EPEC et bien sûr notre alumni Ecorp Gaming.

 

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